«Пигмент» – российский производитель химической продукции, известной на рынке под торговым знаком КРАТА®. Компания 75 лет обеспечивает промышленность химической продукцией и является одним из ключевых игроков отечественного химпрома. Заместитель генерального директора ООО «УК «КРАТА» Олег Подобрянский в интервью UpackUnion рассказал об истории компании, ее развитии и новых проектах.
UpackUnion: Олег Семенович, что предлагает ваше предприятие отрасли? Какие основные химтехнологии вам удалось заместить для ЦБП?
– Изначально хочется немного рассказать о деятельности нашей компании. Тамбовский «Пигмент» – уникальное и многопрофильное предприятие, единственное в России и СНГ производит органические пигменты, оптические отбеливатели и сульфаминовую кислоту. В ассортименте компании представлены акриловые дисперсии и ПВА, добавки в бетоны, формальдегидные смолы и формалин, полуфабрикатные лаки и готовые лакокрасочные материалы, красители и текстильно-вспомогательные вещества, добавки в бензины – всего около 400 наименований высококачественной продукции. В этом году у «Пигмента» большой юбилей: 75 лет с начала запуска производства. Если говорить о целлюлозно-бумажной промышленности, то наше предприятие еще с советских времен начало выпуск оптических отбеливателей. За последние годы в связи с санкциями и уходом крупных зарубежных компаний с российского рынка возникла потребность в совершенно других химикатах. Специалистами компании была проделана большая работа: создан новый комплекс продуктов для мелования бумаги (АКРАТАМ AS.01.4 диспергатор Кратадисп А 45, акриловый загуститель HASE 01.1), также товарная линейка дополнена новыми марками красителей. Мы продолжаем расширять ассортимент, учитывая потребности наших потребителей. Помимо основных продуктов, еще ряд химикатов в разработке. Это замена зарубежных аналогов на отечественную продукцию, в число которых входят: влагопрочная смола «КРАТАРЕЗ», канифольная дисперсия «КРАТАФОЛ», клей АКД.
UpackUnion: Какие направления химпродуктов остаются наиболее востребованы для рынка ЦБП и требуют комплексного подхода в их разработке?
– Сейчас предприятие выводит на рынок катионные дисперсии под маркой «АКРАТАМ». Кроме этого, традиционно работаем в части производства отбеливателей, расширяем ассортимент. У каждого комбината своя уникальная технология, и это требует адаптации продукта по дополнительным техническим характеристикам. В работе с потребителем мы придерживаемся индивидуального подхода.
UpackUnion: Какие есть сложности?
-Сложностей достаточно много. Приходится с нуля разрабатывать технологии, поскольку в России, к сожалению, нет отраслевой науки. В этом направлении привлекаем и российских экспертов, и потребителей в некоторой степени. Основная масса знаний сейчас идет из-за границы, поэтому учитываем и тренд на индийские и китайские компании.
UpackUnion: Какие отбеливатели вы производите для бумаги? В каких объемах? Насколько это производство закрывает потребность отечественных предприятий, выпускающих бумагу?
-Отбеливатели производим уже 45 лет, работу начали с 1984 года. Конечно, с того времени ассортимент у нас существенно поменялся, нам пришлось его адаптировать под новые технологические линии и новые потребности клиентов. Сегодня «Пигмент» работает со всеми производителями отбеливателей, повышает конкурентоспособность и увеличивает свое присутствие на рынке. Так, в 2023 году компания заняла долю в 95% российского рынка. Если продолжать говорить о цифрах, то наши производственные мощности – 10 тыс. тонн в год. Потребность российского рынка за прошлый год составила 6,5 тыс. тонн, мы его полностью обеспечили. В наших планах активно развивать экспорт в рамках этого продуктового направления. Первые контакты с зарубежными потребителями уже есть. Не так давно мы отправили пробную партию продукции на экспорт.
UpackUnion: Расскажите о сотрудничестве с другими компаниями отрасли. Какие проекты реализуете совместно?
– Хочу отметить, что до 2022 года к российским производителям относились с недоверием, считая, что западное производство лучше. Это связано с тем, что зачастую у крупных компаний – зарубежные собственники, поэтому и была установка работать только с западными партнерами.
Наша компания уже тогда начала использовать лучшие практики отрасли, в том числе оказывать техническую поддержку, поставку оборудования, предлагать комплексные решения. И в итоге все работы, которые мы проводили до 2022 года, в последующем оказалась востребованы. Как известно, все основные поставки шли из Европы, и, когда ушли иностранные компании, к нам производители ЦБП «повернулись лицом», и мы постарались использовать это по максимуму. Если говорить о проектах подробнее, то, к примеру, мы поставляли оборудование и обслуживаем дозирующие станции СЛПК и АЦБК, а также других крупных предприятий.
UpackUnion: Какую химпродукцию планирует разработать ваша компания для предприятий ЦБП в 2024 и 2025 годах? Какие планы по улучшению своей продукции в рамках данного направления?
– Имя компании «Пигмент» хорошо известно на рынке. Все, что мы производим, используется не только на крупных промышленных предприятиях, но и в малом, среднем бизнесе. Кроме локализации производств химикатов, в других отраслях начали локализоваться производства, которым мы потенциально можем поставлять. Речь идет, в первую очередь, о флексографических красках, которые традиционно завозились в Россию. Это в основном пигменты и дисперсии, которые мы также выпускаем.
Так, в 2024-2025 году мы планируем заместить для действующих и потенциальных потребителей продукцию по этим направлениям. В прошлом году мы разработали пигменты для вводных красок, в этом году мы планируем завершить вывод на рынок пигментов для сольвент растворимых красок, так же на выходе у нас новый проект по дисперсиям.
UpackUnion: Промышленные предприятия активно осваивают новые технологии и компетенции в разработке импортозамещающей химпродукции. С какими учебными и научно-исследовательскими центрами взаимодействует компания для развития этих компетенций?
– Активно работаем с институтами не только в части технологий, но и в части кадров. Плотно сотрудничаем с Тамбовским техническим государственным университетом, Тамбовским государственным университетом им. Г.Р. Державина, а также с Ивановским государственным университетом. Если брать отрасль ЦБП, то мы взаимодействием с институтом «КРОНА» в части обучения наших сотрудников. До санкционных ограничений мы активно привлекали экспертов из европейских стран. Сейчас тренд сместился, и мы начали активно ориентироваться на специалистов из Индии и Китая как с точки зрения разработки продукции, так и технологии, оборудования, внедрения. Сегодня данная работа активно ведется.
UpackUnion: Как решаете проблему кадрового дефицита? Как привлекаете сотрудников на работу?
-Данную проблему начали решать намного ранее. Компания с 2010 года активно ведет работу по преодолению кадрового голода. Мы понимаем, что специалистов нужно не просто «привлечь», но и обучить, адаптировать в коллективе. Для этого нами разработана 5-ти ступенчатая программа развития персонала. Созданная система предполагает непрерывный процесс построения индивидуальных векторов развития сотрудников, начиная от адаптационных мероприятий и индивидуального плана вступления в должность, комплекса образовательных программ, формирования корпоративных компетенций, профессиональных навыков.
«Пигмент» тесно сотрудничает с учебными учреждениями. Компания принимает участие в ярмарках вакансий, проводит экскурсии на предприятии, организует стипендиальную программу, а также реализует совместно с ВУЗами сетевую форму обучения. Словом, мы готовы принять на работу молодых специалистов и помочь им стать профессионалами. Отмечу, что данная практика работы с персоналом отмечена как одна из лучших среди предприятий промышленности по итогам 2023 года.
UpackUnion: Расскажите об участии компании в международных выставках, конференциях.
– Учитывая, что наша деятельность весьма разноплановая, нам приходиться принимать участие во многих выставках. Данная работа нами проводится ежемесячно: с января по декабрь. Из основанных можно отметить: «Рупластика», «Интерлакокраска», «Интерткань», «Росупак», «Химия», «Палп-фор». Также принимаем участие в зарубежных выставках.
В рамках данного вопроса хотел бы анонсировать одно из ключевых мероприятий этого года. В этом году мы проводим работу по организации научно-практической конференции «Химия для ЦБП-2024», которая пройдет 17-18 апреля 2024 года на базе нашего предприятия. Главной целью мероприятия является повышение эффективности взаимодействия с нашими партнерами. Основные задачи – знакомство с производственной площадкой компании, подходом к качеству при выпуске продукции, презентация ассортимента производства, решений от АО «Пигмент» по импортозамещению в 2023-2024гг. в бумажном направлении. Участники: технические специалисты, начальники лабораторий, главные технологи бумажных производств.
UpackUnion: Как сегодня государство поддерживает промышленный бизнес. Чего не хватает для активного роста?
– С переходом к парадигме технологического суверенитета подходы государства к поддержке бизнеса поменялись. Компания активно пользуется поддержкой государства и реализует крупные инвестиционные проекты. В 2022 году на развитие «Пигмента» было направлено более 1 млрд рублей. В 2023 году объем увеличился в два раза. В юбилей мы планируем инвестировать в компанию более 3 млрд рублей. Отмечу, что часть кредитов нами взята с поддержкой государства, через фонд развития промышленности, также как льготный кредит. Государство поддерживает экспортные и импортные операции. Это заключается в льготных кредитах на закупку импорта, в субсидировании транспорта, но, к сожалению, как мы понимаем, транспорт с этого года уже поддерживаться не будет. Для экспорта это будет негативным сигналом. Государство поддерживает НИОКР, что мы также активно используем. Чего не хватает с точки зрения поддержки? Во-первых, изменений в тарифно-таможенной политике. К сожалению, есть парадоксальная ситуация, когда на сырье, которое в России не делают и делать не будут (к примеру, на те же пигменты), пошлины есть, а на сами пигменты пошлин нет. Получается, что мы в неконкурентных условиях с зарубежными компаниями. Во-вторых, хотелось бы отметить, что не хватает поддержки с точки зрения экспорта от государства.