Целлюлозно-бумажная компания «Илим» успешно внедрила реферальную программу по трудоустройству с целью развития кадрового направления. По последним данным на август 2023 года количество привлеченных сотрудников увеличилось до 250 человек.
В 2021 году была запущена реферальная программа в Усть-Илимске в рамках инвестиционного проекта по строительству новой производственной площадки. За два года развития программы для соискателей увеличилось предложение вакантных мест сразу на нескольких площадках Группы «Илим»: на комбинатах в Братске и Коряжме, а также в лесных филиалах.
Cправка UpackUnion:
Реферальная программа – это способ рекрутинга персонала по рекомендациям уже работающих сотрудников в компании. В случае, если кандидат подойдёт под требования и успешно закончит испытательный срок, порекомендовавший его сотрудник (реферер) получает вознаграждение. В компании объём премии составляет 10 тысяч рублей.
Такое сотрудничество выгодно как промышленному бизнесу, так и его сотрудникам. Работодатель быстрее находит новые кадры, а реферер получает привилегии.
Сотрудник компании может заполнить онлайн заявку по установленной форме. Детали о соответствии кандидата позиции и правилам программы уточняются в отделе по найму, обучению и развитию персонала. Главное преимущество программы заключается в том, что в ней можно участвовать неограниченное количество раз. Также приглашенные специалисты проходят обучение новой профессии и получают стипендию. Список актуальных вакансий опубликован на официальном сайте Группы «Илим».