Армавирский картонный завод — одно из крупнейших предприятий, специализирующееся на производстве технического картона, гофрокартона и гофротары на юге России. Генеральный директор Армавирского картонного завода («АКЗ») Георгий Мкртычан в интервью UpackUnion рассказал о продуктовой линейке компании, текущих проектах и стратегии развития предприятия.
UpackUnion: Георгий Владимирович, компания «АКЗ» с 2016 года находится в активной фазе роста. Расскажите об основных ее достижениях.
-«АКЗ» – быстроразвивающееся современное предприятие отрасли целлюлозно-бумажной промышленности. С 2016 года компания находится в активной стадии развития. За эти семь лет на заводе модернизировали производственные мощности, усовершенствовали продукцию за счет повышения физико-механических показателей, увеличили разнообразие продуктового портфеля, также изменилась кадровая политика. Произошла революция, если так можно сказать, во всех сферах.
На предприятии работают вместе с теми, кто стоял у самых истоков начала производства, профильные молодые специалисты, в том числе из других регионов страны. «АКЗ» – это надежный работодатель и партнер. Мы гордимся своими кадрами.
UpackUnion: С какими сложностями и вызовами столкнулись в 2023 году, как удалось их преодолеть?
-На предприятии происходили большие комплексные изменения и глубокая модернизация БДМ. Восстанавливались корпуса цехов и административные здания практически с нуля. Произошли кадровые перемены и перестановки. Начата модернизация завода. В короткие сроки были восстановлены здания завода, а также модернизировано оборудование.
UpackUnion: Как сейчас технически оснащен завод? Какими проектными мощностями обладает?
-Армавирский картонный завод оснащен БДМ и КДМ. Установлены бумагоделательные машины PAPCEL (Чехия) обрезной шириной 2200 мм. Также имеем собственную клеевую кухню, которая позволяет делать более прочный картон. Проектные мощности завода – свыше 56 тыс. тонн в год готовой продукции. Хорошее техническое оснащение позволяет нам гарантировать отличные эксплуатационные характеристики продукции и указывать точные сроки ее производства.
UpackUnion: Планируется ли пополнение технопарка?
-Да, завод постоянно развивается. В будущем планируем установить гофроагрегат.
UpackUnion: Какие крупные инвестиционные проекты уже реализованы заводом, что в планах?
-«АКЗ» – участник крупного промышленного парка, который реализуется в промышленной зоне Армавира. Предприятие будет занимать около семи гектар. Сегодня рассчитываем несколько очередей запуска новых площадок.
UpackUnion: Как прирастаете в показателях из года в год?
-В среднем, Армавирский картонный завод прирастает в показателях на 30% ежегодно.
UpackUnion: Расскажите об основной сырьевой базе для производства продукции – макулатуре. Как получаете сырье (сбор, закуп), хватает ли сырья для закрытия потребностей предприятия? Используете ли в производстве целлюлозное сырье?
-Специально подобранный метод производства картона с использованием современного производственного оборудования позволяет превратить макулатуру в высококачественное сырье для производства нашей продукции. «АКЗ» более трех лет имеет собственные площадки в Ростове, Минеральных Водах, Краснодаре. На них организован сбор не только макулатуры, но и различного вторсырья, которое позволяет обеспечить собственные потребности на 50%. Макулатура закупается по высоким ценам, что дает возможность дополнительного заработка населению, сдающему вторсырье.
UpackUnion: Расскажите о продуктовом портфеле предприятия. Что сейчас предлагаете рынку?
-Сегодня «АКЗ» производит более 15 видов картона различного формата. Среди выпускаемой продукции есть картоны с проклейкой. Мы производим бумагу для гофрирования и картон для плоских слоев с высокими физико-механическими показателями качества готовой продукции.
Продукция имеет широкий диапазон грамматуры: от 80 до 350 граммов на квадратный метр. Для покупателей мы предоставляем широкий ассортимент выпускаемой продукции, технического картона и гофроупаковки любой сложности по запросу заказчика. Продукция «АКЗ» пользуется высоким спросом на рынке, так как отличается качеством и имеет обширную область применения.
UpackUnion: Как планируете расширять продуктовую линейку?
Есть ли у «АКЗ» потребность в разработке и выпуске новой продукции?
-Реалии рынка заставляют двигаться вперед. «АКЗ» разрабатывает новые виды картона и совершенствует текущие. Мы стремимся к расширению своего продуктового портфеля.
UpackUnion: Расскажите о географии продаж. Какая доля от производства предназначена для внутреннего рынка, а какая уходит на экспорт? Изменилась ли в условиях санкций?
-«АКЗ» активно работает как с ближним зарубежьем, так и с внутренним рынком. Доля производства для внутреннего рынка около 70%. Можно сказать, что завод на внутреннем рынке в нынешних реалиях работает более активно и широко. На экспорт уходит примерно 30%. Поставляем продукцию в Грузию, Армению, Азербайджан. Ведем переговоры о поставках в Узбекистан и Казахстан. Что касается санкций: любые перемены – это точка роста, они стимулируют к развитию и заставляют двигаться дальше.
UpackUnion: Как государство (местные, региональные, федеральные власти) помогают в развитии предприятия? Как поддерживают?
-Плотно работаем с муниципалитетом и с краевым департаментом промышленности. В основе города заложен большой промышленный потенциал. Региональные власти и муниципалитет поддерживают предприятие. Компания участвует в государственной программе льготного финансирования. К примеру, муниципалитет был инициатором промпарка и нашего участия в нем. Один из бонусов участия в этом проекте – электроэнергия и газификация для предприятий-участников на безвозмездной основе. Компания также принимает активное участие в различных мероприятиях, форумах.
UpackUnion: На Ваш взгляд, какой поддержки (ресурсов) не хватает для развития бизнеса? Что может ему помочь?
-Я считаю, что предприятиям отрасли не хватает оборотных средств. Для развития предприятий ЦБП в условиях санкций и их выхода на более высокие мощности необходимы льготные займы и низкие процентные ставки по кредитам.
UpackUnion: Дефицит кадров – одна из самых острых проблем, с которой работодателям приходится сталкиваться в настоящее время. Как вам удается решить проблему дефицита кадров, особенно производственных специальностей?
-Дефицит кадров, конечно, одна из самых острых проблем, с которой работодателям отрасли приходится сталкиваться в настоящее время. Завод старается эту проблему решить. Наш штат – это наша опора и основа, которая всегда выполняет свою задачу на «отлично». Большинство сотрудников компании работают с основания завода. Отмечу, что мы также взращиваем квалифицированные кадры. Активно работаем с молодежью и учебными заведениями края.
UpackUnion: Расскажите о корпоративной культуре и ценностях предприятия. Что больше всего цените в своих сотрудниках?
-Предприятие – это люди. В первую очередь, я, как руководитель, горжусь работниками «АКЗ». Могу сказать, что у нас молодой заряженный и надежный коллектив. В компании работают 250 человек, и с каждым я общаюсь лично. «АКЗ» – это грамотные, обученные специалисты, умеющие работать с современным оборудованием.
UpackUnion: И в завершении нашего диалога, поделитесь стратегией развития «АКЗ». Какие направления планируете развивать? К чему стремитесь?
-«АКЗ» – предприятие с амбициями. Мы ставим перед собой высокие цели и достигаем их. Непрерывная модернизация и совершенствование производственных линий позволяет компании из года в год прирастать в объемах производства. Постоянно повышаем качество продукции, наращиваем ассортимент.
